Öğretmen Süt İzni Dilekçesi Örneği

Öğretmen süt izni dilekçesi hazırlarken yalnız “süt izni kullanmak istiyorum” demek yerine izin dönemini ve tercih edilen saatleri yazmak gerekir. Okulun ders programını düzenleyebilmesi için hangi tarihler arasında, günlük kaç saat ve hangi zaman aralığında izin kullanılacağı anlaşılır olmalıdır.

Bu yazı, doğum sonrası 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamında çalışan kadrolu kadın öğretmen için hazırlanmıştır. Sözleşmeli öğretmenlik ve özel okul statülerinde ilgili hükümler ayrıca kontrol edilmelidir. Örnek, kurumun izin onayı yerine geçmez; günlük kullanım tercihinin kayda geçirilmesi için düzenlenmiştir.

Word dosyasının ilk sayfasındaki boş dilekçeyi kendi bilgilerinizle doldurun. Kuruma sunacağınız nüshada kullanım açıklamalarını ve örnek etiketlerini kaldırın; ikinci sayfadaki kurgu örneği başvurunuza eklemeyin.

Düzenlenebilir Word Dilekçesini Aç

Süt izni günlük kaç saattir?

657 sayılı Kanunun 104/D maddesine göre doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren ilk altı ayda günlük üç saat, ikinci altı ayda günlük bir buçuk saat süt izni vardır. Hangi saatlerde ve günde kaç kez kullanılacağında kadın memurun tercihi esastır. 657 sayılı Kanun, 104/D

Dilekçede “ilk altı ay” veya “ikinci altı ay” bilgisini doğru seçin. İlk dönemin tamamında üç saat kullanılmış olması, ikinci dönem için de üç saat yazılmasını sağlamaz. Saat dilimlerini birden çok parçaya ayırıyorsanız toplamın ilgili günlük süreye uyduğunu kontrol edin. Günlük süreyi ders saati adediyle karıştırmayın; kanundaki saat ifadesi üzerinden kullanım planı oluşturulur.

Altı aylık dönem hangi tarihten hesaplanır?

Esas alınan tarih doğum sonrası analık izninin bitimidir. Çocuğun birinci yaş gününü tek başına bitiş tarihi kabul etmek veya işe fiilen dönülen her tarihten itibaren yeniden altı ay başlatmak doğru değildir. Önce analık izni bitiş kaydını, sonra ilk ve ikinci dönem aralıklarını kontrol edin.

2026 yılında 7578 sayılı Kanunla standart analık izni 657/104-A bakımından toplam yirmi dört haftaya çıkarılmıştır. Bu nedenle eski bir formdaki toplam on altı haftaya göre otomatik hesap yapmayın. Kurumca doğrulanmış gerçek analık izni bitişi esas alınmalıdır. 7578 sayılı Kanun, 2. madde

Aylıksız izin veya başka bir izin sonrasında göreve dönüyorsanız, kullanılabilecek süt izni döneminin kalan kısmını personel birimiyle belirleyin. Arada çalışılmayan süreler sebebiyle bütün süt izni döneminin yeniden başladığını varsaymayın. Dilekçede önceki izinleri gizlemek yerine gerçek bitiş ve dönüş tarihlerini belirtin.

Saat tercihi ders programına nasıl yansıtılır?

Talebinizde kullanım aralığını açık yazın: örneğin günlük üç saat için 13.00–16.00 tercih edilebilir. Bu saatler her okul için hazır bir çözüm değildir; örnek yalnız toplam sürenin nasıl gösterileceğini anlatır. Kendi okulunuzun ders saatlerini, ikili öğretim olup olmadığını ve fiilî görev düzeninizi dikkate alarak gerçek tercihinizi belirtin.

Okul yönetiminden ders programının bu izni kullanabilmenize imkân verecek şekilde düzenlenmesini isteyin. Dilekçe, belirli derslere kişisel kararla girmemek için kullanılmaz. İzin saatleriyle ders çizelgesinin çakışması hâlinde bu çakışmayı kayıtlı biçimde bildirin; çözümün çizelgede görünür olmasını sağlayın. Başvurunun kayda alınması ve düzenlenmiş programın bildirilmesi önemlidir.

Süt izni biriktirilip haftada bir gün kullanılabilir mi?

Kamu Personeli Genel Tebliği Seri No 6, süt izninin günlük kullanıldığını ve birleştirilerek sonraki günlere taşınamayacağını açıklar. Bu nedenle “haftalık on beş saati bir güne topluyorum” biçiminde talep hazırlamayın. Kullanılmayan günleri biriktirerek sonraki aya izin eklenebileceği sonucu da çıkarılmaz. Seri No 6 Tebliğ, I/B

Bir sonraki dönem veya günlük saat tercihi değişecekse yeni aralığı yazılı bildirmek yararlıdır. Önceki dilekçedeki saatler ile yeni talebin hangi tarihten itibaren geçerli olacağını ayırın. Böylece hem izin kaydında hem ders çizelgesinde birbirinden farklı iki kullanımın aynı gün için görünmesi önlenir.

Yarım gün izin ile birlikte kullanılabilir mi?

104/F kapsamındaki doğum sonrası yarım gün izin ile 104/D süt izni aynı anda kullanılmaz. Seri No 6 Tebliğ, tercih ve geçişte kalan sürelerin dikkate alınmasını düzenler. Bu nedenle dilekçede başka izin türü bulunup bulunmadığını belirtmek önemlidir. Yarım gün izin bırakıldığında otomatik olarak yeni bir yıllık süt izni dönemi başladığı düşünülmemelidir.

Bu yazı yarım gün veya yarım zamanlı çalışma başvurularının bütün koşullarını incelemez. Farklı bir izin tercihinden süt iznine geçiş yapılacaksa önce mevcut izin kaydı ve kalan dönem kontrol edilir. İki ayrı düzenlemenin adını tek başvuruda karıştırmak yerine hangi haktan hangi tarihten itibaren yararlanılacağı açıkça yazılır.

Başvuruda hangi belge ve bilgiler gerekir?

• Okul veya kurum adı ve öğretmenlik alanı.
• Analık izninin son günü.
• İlk ya da ikinci altı aylık dönemin hangisi olduğu.
• Talep edilen başlangıç, bitiş ve günlük kullanım saatleri.
• Varsa önceki izin veya kullanım değişikliği.
• Ad soyad, tarih, imza ve iş veya ikamet adresi.

Analık izni bitişini gösteren onay veya kayıt, süre hesabını destekler. Kurumda mevcut belgenin tekrar sunulmasının gerekip gerekmediğini sorun. Çocuğun adı, fotoğrafı, kimlik numarası ve sağlık ayrıntıları bu örneğin doldurulması için gerekli değildir. Dilekçeye yalnız işlemle ilgili bilgileri yazın.

Boş dilekçe örneği

Doldurulmuş örnek

Aşağıdaki ad, kurum ve tarihler yalnızca doldurma mantığını göstermek için hazırlanmıştır. Gerçek kişiye, başvuruya veya düzenlenmiş bir resmî belgeye ait değildir.

Örneği teslim etmeden önce

Örnekte 30 Kasımda biten analık izninden sonra 1 Aralık–31 Mayıs dönemi kullanılmıştır. Kendi onayınız farklıysa bu tarihleri değiştirin. Günlük saat toplamını, ilk veya ikinci dönem seçimini ve varsa önceki izin kaydını kontrol edin. İzin kullanımını yalnız sözlü konuşmaya bırakmayın; kayıt ve ders programındaki karşılığını da takip edin.

Mevzuat ve kaynaklar

• 657 sayılı Kanun 104/D ve 104/F
• Kamu Personeli Genel Tebliği Seri No 6, süt izni açıklamaları
• 7578 sayılı Kanunun analık izni değişikliği
• MEB İzin Yönergesi

Kaynak kontrolü: 3 Kasım 2026. Bu metin genel başvuru rehberidir. Özel durumlarda personel biriminden somut işlem ve tarih teyidi alınmalıdır.

Boş Dilekçe Örneği

Doldurulmuş Kurgu Örnek

Bu örnekteki kişi, kurum, olay ve tarihler yalnızca metnin nasıl doldurulacağını göstermek içindir. Gerçek başvuruda kendi doğru bilgilerinizi kullanın.

Kaynaklar

Kontrol tarihi: 3 Kasım 2026. Kaynakların ilgili maddeleri esas alınmıştır; eski tarihli resmî nüshalar bütün sonraki değişiklikleri içeriyor kabul edilmemelidir.

• 657 sayılı Kanun 104/D ve 104/F
• Kamu Personeli Genel Tebliği Seri No 6, süt izni açıklamaları
• 7578 sayılı Kanun m.2, 657/104-A analık izni değişikliği (1 Mayıs 2026)
• MEB İzin Yönergesi m.10/1-d ve süt izni uygulama hükümleri