Öğretmen Doğum Sonrası Aylıksız İzin Dilekçesi

Öğretmen doğum sonrası aylıksız izin dilekçesi yazılırken önce hangi izin türünün talep edildiği, ardından süre hesabının hangi tarihten başladığı belirlenmelidir. Doğuma bağlı aylıksız izin, analık izninin devamı gibi gösterilmemeli; ayrı tarih aralığı ve ayrı izin kaydıyla istenmelidir. Dilekçedeki en önemli bilgi, önceki iznin doğrulanmış bitiş tarihidir.

Bu rehber 657 sayılı Kanunun 4/A maddesine tabi kadrolu öğretmen için hazırlanmıştır. Örnekte doğum yapan öğretmenin başvurusu bulunur. Eşi doğum yapan öğretmen de 108/B kapsamında talepte bulunabilir, ancak onun süre başlangıcı farklıdır. Sözleşmeli, ücretli veya özel okul öğretmeni bu metni kendi statüsü bakımından ayrıca kontrol etmelidir.

Word dosyasının ilk sayfasındaki boş dilekçeyi kendi bilgilerinizle doldurun. Kuruma sunacağınız nüshada kullanım açıklamalarını ve örnek etiketlerini kaldırın; ikinci sayfadaki kurgu örneği başvurunuza eklemeyin.

Düzenlenebilir Word Dilekçesini Aç

108/B kapsamındaki izin ne kadar sürer?

657 sayılı Kanunun 108/B hükmü doğum yapan veya eşi doğum yapan memura, isteği üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilmesini düzenler. Her başvuruda yirmi dört ay istemek zorunlu değildir. İhtiyaç duyulan daha kısa süre talep edilebilir. Bu iznin beş hizmet yılını tamamlama şartına bağlı genel aylıksız izinle karıştırılmaması gerekir; o düzenleme 108/E hükmündedir. 657 sayılı Kanun, 108. madde

Anne ve baba için süre hangi tarihten başlar?

Doğum yapan memur için başlangıç, doğum sonrası analık izninin veya kullanılmışsa 104/F kapsamındaki iznin bitimine bağlanır. Eşi doğum yapan memur için esas tarih doğum tarihidir. Bu nedenle babalık izni bittikten sonra başvurulması, baba için yeni bir yirmi dört aylık pencere başlatmaz. Kamu Personeli Genel Tebliği Seri No 6, I/Ç

Aylıksız izne daha sonra ayrılmak isteyen kişi önce kanuni başlangıcı ve son tarihi öğrenmelidir. İzin kısım kısım kullanılsa da ilgili süre sınırı aşılmaz. Arada görev yapmış olmak kullanılabilecek dönemi kendiliğinden uzatmaz. Eşlerin ikisi de memursa her birinin başlangıç ve izin kaydı kendi durumu üzerinden değerlendirilir.

2026 analık izni değişikliği hesaplamayı neden etkiler?

7578 sayılı Kanunun 2. maddesiyle, 657/104-A kapsamındaki standart analık izni doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra on altı hafta olmak üzere toplam yirmi dört haftaya çıkarıldı. Değişiklik 1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Eski yönerge veya örneklerdeki toplam on altı haftayı kullanarak aylıksız izin başlangıcı hesaplamayın. TBMM kabul edilmiş kanun metni; Resmî Gazete yayımı

Çoğul gebelik, doğum öncesinden aktarılabilen süreler veya özel geçiş durumları gerçek bitiş tarihini etkileyebilir. Bu yazıdaki örnek bir doğum tarihi üzerinden kişisel analık izni hesabı yapmaz. Kurum kayıtlarında doğrulanmış analık izni son gününü esas alır. 2016 tarihli Tebliğin eski analık izni hesap örnekleri de 2026 değişikliği göz ardı edilerek aynen uygulanmamalıdır.

Dilekçeye hangi tarihleri yazmalısınız?

• Doğum yapan öğretmenseniz analık izninin son günü.
• Kullanılmışsa 104/F kapsamındaki iznin bitiş tarihi.
• Eşi doğum yapan öğretmenseniz doğum tarihi.
• İstenen aylıksız iznin başlangıcı ve son günü.
• Aynı doğum nedeniyle önceden kullanılmış aylıksız izin dönemleri.
• Ad soyad, başvuru tarihi, imza ve iş veya ikamet adresi.

Boş şablon doğum yapan öğretmen için düzenlenmiştir. Baba olarak başvuruyorsanız ilk paragraftaki analık izni cümlesini eşinizin doğum tarihiyle değiştirin ve bu tarihten başlayan süre sınırını kurumla kontrol edin. Kullanmadığınız 104/F iznini varmış gibi yazmayın. Önceki aylıksız izin dönemlerini saklamak veya boş bırakmak yerine açıkça belirtin.

Başvuru nereye yapılır ve hangi belgeler hazırlanır?

Dilekçe görev yapılan okul müdürlüğüne, yetkili makama iletilmek üzere verilebilir. Okulun başvuruyu almasıyla izin vermeye yetkili makamın işlemi aynı şey değildir. İl veya ilçe uygulamasındaki yetki ve evrak akışını okulun personel biriminden öğrenin. İzin başlangıcından önce onay sürecinin tamamlanabilmesi için talebi son güne bırakmamaya çalışın.

Analık izni bitişini gösteren kayıt veya onay, varsa 104/F izni ve önceki aylıksız izin kayıtları süre kontrolünde yararlıdır. Kurumda zaten bulunan belgenin yeniden istenip istenmediğini sorun. Çocuğun kimlik numarası veya sağlık ayrıntıları gibi bilgileri örnek metne eklemeyin. İşlem için gerekli belgeyi yalnız ilgili birime uygun yolla iletin.

Aylıksız izne çıkmadan önce ne kontrol edilir?

İzin süresince aylık ödenmemesi, bu seçimin önemli sonucudur. Sosyal güvenlik, hizmet süresi ve başka özlük işlemlerine ilişkin kişisel etkiler tek bir dilekçe örneğiyle hesaplanamaz. İzin kararından önce ilgili personel veya mali birimden kendi durumunuza ilişkin bilgi alın. “Tüm haklar aynen devam eder” gibi genel ifadeleri izin metnine eklemeyin.

Onayda başlangıç, bitiş ve göreve dönüş tarihlerinin açık olduğunu kontrol edin. Erken dönme ya da süre değişikliği ihtiyacında yeni talebi kurumla yazılı biçimde yürütün. İzin sonunda on gün daha bekleme hakkı varmış gibi hareket etmeyin. Göreve dönüşe ilişkin yükümlülükler onaylı izin takvimi ve 108. madde hükümleriyle birlikte değerlendirilir.

Boş dilekçe örneği

Doldurulmuş örnek

Aşağıdaki ad, kurum ve tarihler yalnızca doldurma mantığını göstermek için hazırlanmıştır. Gerçek kişiye, başvuruya veya düzenlenmiş bir resmî belgeye ait değildir.

Örneğin mantığı

Örnek öğretmenin kurumca kayıtlı analık izni 30 Kasımda biter; aylıksız izin 1 Aralıkta başlar. Altı aylık talep 31 Mayıs sonuna kadardır. Bu tarihleri kopyalamak yerine kendi izin onayınızı okuyun. Aynı günün iki farklı izin türünde gösterilmemesi ve arada açıklanmamış bir gün boşluğu kalmaması için kayıtları birlikte kontrol edin.

Mevzuat ve kaynaklar

• 657 sayılı Kanun 108/B ve 108/E
• Kamu Personeli Genel Tebliği Seri No 6, doğum sebebiyle aylıksız izin
• 7578 sayılı Kanun, 657/104-A değişikliği
• 1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete
• MEB İzin Yönergesi, başvuru ve yetki hükümleri

Kaynak kontrolü: 3 Kasım 2026. Bu metin genel başvuru rehberidir. Özel durumlarda personel biriminden somut işlem ve tarih teyidi alınmalıdır.

Boş Dilekçe Örneği

Doldurulmuş Kurgu Örnek

Bu örnekteki kişi, kurum, olay ve tarihler yalnızca metnin nasıl doldurulacağını göstermek içindir. Gerçek başvuruda kendi doğru bilgilerinizi kullanın.

Kaynaklar

Kontrol tarihi: 3 Kasım 2026. Kaynakların ilgili maddeleri esas alınmıştır; eski tarihli resmî nüshalar bütün sonraki değişiklikleri içeriyor kabul edilmemelidir.

• 657 sayılı Kanun 108/B ve 108/E
• Kamu Personeli Genel Tebliği Seri No 6, doğum sebebiyle aylıksız izin
• 7578 sayılı Kanun m.2, 657/104-A analık izni değişikliği (1 Mayıs 2026)
• 1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete
• MEB İzin Yönergesi m.6, m.15 ve m.16; 657 m.108/B ve E ile birlikte